사주
직원 채용 시 반드시 뽑아야 할 사주
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2025. 4. 20. 16:19
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직원 뽑을 때 이런 사주를 갖고 있는 사람을 뽑자!" 🌟
직원 채용에서 가장 중요한 점은 능력과 성격이지만, 이제는 사주까지 고려하는 것이 더 중요해질 수 있습니다.
미래 사회에서 강력한 생존력과 영향력을 지닌 인재들을 찾기 위해, 사주를 통해 어떤 기질을 가진 인재를 뽑아야 할지 알아보겠습니다! 👀✨

1. 편재 - 디지털 시대의 경제적 생존력을 갖춘 인재 🚀💰
편재는 유연한 수의 창출 능력, 사람을 다루는 기술, 자산과 기회의 감각이 뛰어난 인재를 의미합니다. 특히 디지털 시대에는 경제 생존력을 잘 상징하는 핵심 기질로 주목받고 있습니다.
- 부동산, 영업, 투자, 인플루언서, 퍼스널 브랜드, 프리랜서 등 나만의 방식으로 돈을 버는 능력과 디지털 환경에서 빠르게 변동할 수 있는 경제적 지능을 지닌 사람은 비즈니스 인력으로 강력 추천됩니다.
- 편재를 가진 사람은 창의적이고 융통성 있는 사고로 다양한 기회를 잡고, 변화하는 시대에 빠르게 적응할 수 있는 능력을 지닌 인재입니다. 이런 인재를 직원으로 채용하면 미래의 경제적 경쟁에서 우위를 점할 수 있습니다.
2. 정인 - 배움과 공감을 통한 성장형 인재 📚💡
정인은 배움, 이해, 공감을 중요시하는 인재입니다. 진정으로 사람을 위로하고 이해하는 능력은 어떠한 기술로도 대체할 수 없습니다.
- 교사, 심리상담사, 힐러, 작가, 연구자, 교육 콘텐츠 제작자 등에서 중요한 역할을 하며, 정인은 깊이 있는 지식형 인간으로 성장할 수 있습니다.
- 정인을 가진 인재는 자신과 타인의 공감을 통해 가치 창출을 이루며, 정보를 받아들이고 소화하여 다른 사람과 나누는 능력이 미래의 중요한 자산이 될 것입니다. 그런 사람을 팀에 포함시키면 조직 내 협력과 소통이 활발해져 조직의 성장을 도울 수 있습니다.
3. 편관 - 위기 상황에서 빛나는 리더십 🛡️⚡
편관은 위기 상황에서 빠르게 판단하고 행동하는 능력을 지닌 인재입니다. 규율, 책임감, 리더십, 전략적 사고 등에서 강한 리더십을 발휘합니다.
- 군대, 경찰, 보안, 기업의 위기 관리, 재난 대응에서 편관은 혼란 속에서 질서를 잡는 실전형 리더로 중요한 역할을 합니다.
- 편관을 가진 직원은 위기 상황에서 차분하게 리더십을 발휘하며, 조직을 안정적인 방향으로 이끌 수 있는 능력을 지니고 있습니다. 이런 인재는 불확실한 미래에 대비할 수 있는 핵심 인력이 됩니다.
B.의 마무리 요약
사주를 좀 아시는 사업장의 사장님 또는 대표님, 인사담당자이시라면,
제 포스팅을 고려해보시면 좋을것같네요
요즘 세대는 빨리 그만두거나 매우 극 현실주의자가 많으니까요 ㅎㅎ 저도 요즘세대입니다 ㅎㅎ
도움이 되셨다면 공감과 댓글 부탁드려요~!!
- 편재는 디지털 시대의 경제적 생존력을 지닌 인재로, 자유롭고 유연한 수입원을 만들어 나가는 능력입니다.
- 정인은 공감과 이해를 통해 지식형 인간으로 중요한 역할을 하며, 팀워크와 협력에 큰 기여를 합니다.
- 편관은 위기 상황에서 판단력과 리더십을 발휘하는 실전형 리더로서, 혼란의 시대에 필수적인 역할을 합니다.
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